公司全面推行干部 “360度考核”
2012-11-03 作者： 信息来源：本站
为加强干部队伍建设，规避选人用人失察现象，提高选人用人的科学化水平，公司全面推行干部360度考核。
在参与主体上，实行全员参与，根据考核的具体对象，确定参与考核的人员。在考核对象上，将基层各单位领导班子、领导干部和公司本部各部门正、副职纳入考核范围。在考核要素上，实行全方位考核，对领导班子集体的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、等进行综合测评和民主测定。在考核结果运用上，将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优的重要依据。
川公网安备 51010502010101号